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2017年2月28日

第二回ホワイト企業アワードにて女性活躍部門大賞を受賞!

この度ラクーンは、一般財団法人日本次世代企業普及機構(JWS)が主催する、第二回ホワイト企業アワードにて「女性活躍部門大賞(東日本)」を受賞しました!

ホワイト企業アワードとは、次世代に残すべき素晴らしい企業を認定・表彰するアワードです。
ラクーンには「女性のキャリア支援が会社にとっても利益になる」という基本的な考えがあります。
スキルのある社員が出産を理由にキャリアを止めることは、会社にとっても大きな損失です。
ラクーンでは積極的な女性活躍支援により、結婚・出産が理由の退職はゼロ、産後復職率は創業以来100%です。
また、個人の能力やキャリアと性別は関係ないという考えが根付いてることもあり、女性管理職の比率が25%と、全国平均の6.6%と比べて非常に高い水準となっています。

ラクーンではこのような女性の活躍支援に加え、快適な社内環境作りや社員のプライベートを充実させる仕組み、そして社長や役員などの経営陣も含めた社員同士のコミュニケーションを活性化するための施策が豊富です。
フラットな人間関係を構築するための取り組みを行い、男女問わず働きやすさを追求している点も評価されて受賞に至りました。

今後もラクーンは、男女ともに働きやすい「ホワイト企業」を目指していきます!

2017年2月17日

2017年冬季インターンシップを開催しました!

今回のインターンシップでは、過去最多の7チームに分かれてラク―ンの新規事業を考えてもらいました。
最終日には役員の前でのプレゼンテーションがあり、優勝チームには旅行券が授与されます。

ラクーンの事業はBtoBなので学生にはなかなか馴染みがないかもしれませんが、初日に各事業についての説明を詳しく行うので、しっかりと事業に対する理解を深めることができます。
各チームに分かれて新規事業を考える際にも、ラクーンのメンバーがサポートに入ります。
そのため最初は「BtoBってなに?」と言っていた学生も、最終日には立派なプレゼンを披露してくれます。

今回の最優秀賞は、チーム『Donald Trump』でした!
「Bindie(ビンディー)」という小売店に向けたSNSを考案したチームです。
小売店同士の「つながり」を創造するアイデアが、企業と企業の繋がりや人と人の繋がりを大切にするラクーンの姿勢と重なったことが評価を得ての受賞でした。

このインターンシップが、参加してくれた学生さん達の可能性を広げるキッカケになれば嬉しいです。
今後もラクーンでは定期的にインターンシップを開催します。
興味のある学生さんは、ぜひ応募してくださいね!

2017年2月10日

「2017年 働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞!

Grate Place To Work(R) Institute Japanが主催する「2017年 働きがいのある会社(従業員100-999人部門)」ランキングで、この度ラクーンはベストカンパニーを受賞しました!
ベストカンパニーに仲間入りできたことは大変な名誉であり、心から光栄に思います。

ラクーンでは経営方針として『顧客に感動を与えているか』、『メンバー(社員)が個性を生かして働いているか』の2つを大切にしています。
そして自分たちの提供するサービスが顧客に感動を与えるためには、メンバーの個性を最大限に活かして組織力を強化する必要があると考えています。
そのため、メンバーの個性を活かすことを目的に「”さん”付けルール」や「創造力鍛錬コンテスト」をはじめとする社内制度や社内イベント等を実施しています。
このような取り組みは、弊社メンバーの「働きがい」にも繋がっています。

ラクーンはこれからも、メンバーがより満足して働ける「働きがいのある会社」を目指していきます!

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